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직장인 완생

부처님오신날도 '대체공휴일'…근무 시 수당은?

#. 직원이 10명 미만인 수도권의 한 치과에서 치위생사로 일하는 A씨. 올해부터 부처님오신날(석가탄신일)도 대체공휴일이 적용된다는 소식을 듣고 월요일에 쉬는 것을 기대했지만 물거품이 돼버렸다. 원장이 이날 정상 진료를 하겠다고 하면서 A씨를 비롯한 일부 직원이 출근하게 됐기 때문이다. 아쉽기는 하지만, A씨는 이 경우 수당은 어떻게 되는 건지 궁금해진다. 돼 3일 연속 연휴를 즐길 수 있는 직장인들이 많아졌지만, 불가피하게 출근하는 이들

강지은기자2023.05.27 14:00:00
"권고사직 제안한 회사…위로금 얼마나 받을 수 있을까요?"

#. 5년차 직장인 A(32)씨는 최근 회사로부터 사직을 권고 받았다. 회사가 경영 효율화를 위해 사업을 정리하고 조직을 축소하면서 더 이상 A씨가 맡을 업무가 없다는 것이다. 나름 전도유망한 탄탄한 회사인 데다 권고사직은 부장급 이상의 먼 이야기라고만 생각했던 A씨는 회사가 제시한 기본급 3개월 치의 위로금을 받고 사직서를 제출할지, 아니면 거부하고 회사에 남을지 고민 중이다. A씨는 "뉴스를 보면 '억'대를 받고 나간다는 직장인들도 있는

고홍주기자2023.05.20 13:00:00
"수습기간 뒤 채용 안됐는데…실업급여 받을 수 있나요?"

#. 올해 한 중소 화장품 회사의 브랜드 매니저(BM)로 이직한 4년차 직장인 A씨는 최근 3개월의 수습기간을 거친 뒤 본채용에 합격하지 못했다. 채용 당시 '3개월 수습 근무 후 업무 평가에 따라 정규직 전환 여부를 결정한다'고 하긴 했지만 형식적인 것으로 여기고 크게 신경쓰지 않았는데, 생각보다 저조한 평가를 받으면서다. 예상치 못한 결과에 당황한 A씨는 다른 직장을 알아보는 기간 동안 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해진다. 이런 경우도 실

강지은기자2023.05.13 10:00:00
"명함도 돈 내고 사래요"…회사물품 사비 구입, 문제 없을까?

#. 오랜 취업준비 끝에 한 회사에 입사한 A씨. 명함을 발급 받으려면 비용 7000원을 내야 한다는 안내를 받았다. 대외 업무가 많아 명함이 필수인데도 비용을 직원이 부담해야 하는 것에 의문이 들었지만 어쩔 수 없이 사비를 내야 했다. A씨는 "개인적인 용도로 쓸 물건도 아니고 거래처 업무에 사용할 명함까지 내 돈을 내야 하는지 의문"이라면서 "처음에는 나에게만 그러는 줄 알고 회사 동료들에게 물어보니 문제의식 없이 다들 그냥 받아들이더라

고홍주기자2023.05.06 10:00:00
"근로자의 날, '빨간 날' 아닌데 쉬는 거 맞나요?"

#. 직원이 10명 안팎인 스타트업에서 일하고 있는 직장인 A씨는 오는 5월1일 '근로자의 날'을 앞두고 그날이 쉬는 날인지 아닌지 헷갈린다. 작년에는 근로자의 날이 일요일이어서 그럴 일이 없었는데, 올해는 월요일인 데다 달력을 보니 '빨간 날' 표시도 없기 때문이다. 특히 지인들은 대부분 이날 쉰다고 하는데, A씨 회사의 대표는 아직 이에 대한 언급이 없어 답답함과 궁금증은 커져만 간다. 빨간 날은 아니지만 근로자의 날도 쉬는 날이 맞는 걸까

강지은기자2023.04.29 09:00:00
"업무 중 딴 짓 혼냈다고 '직장 내 괴롭힘' 신고…억울해요!"

#. 올해로 10년차 직장인인 A씨는 최근 승진대상에서 누락됐다는 청천벽력 같은 소리를 들었다. 사유는 몇 달 전 부하직원인 B씨로부터 제기된 '직장 내 괴롭힘' 신고. 근무시간 자주 자리를 비우고 딴 짓을 하는 B씨의 태도를 지적하자 B씨는 부당하다며 반발했고, 이에 격분한 A씨가 쥐고 있던 물건을 던지듯 내려놓고 자리를 박차고 일어난 게 화근이었다. B씨가 A씨 행동에 위협을 느꼈다고 사내에 신고를 한 것이다. 다행히 A씨는 조사를 통해

고홍주기자2023.04.22 14:00:00
"하루 4시간 근무자인데…꼭 30분 쉬고 퇴근해야 하나요?"

#. 초등학생 두 자녀를 둔 A씨는 최근 보육교사 자격증을 취득해 집 근처 어린이집에서 보조교사로 일하게 됐다. A씨의 근무시간은 오전 9시부터 하루 4시간. 아이들의 하교 시간에 맞춰 퇴근할 수 있어 만족도도 높다. 그런데 근로시간이 4시간인 경우 근무 도중 주어지는 휴게시간 30분으로 A씨의 실제 퇴근 시간은 오후 1시가 아닌 1시30분이다. 그렇다고 어린이집 특성상 온전히 쉴 수 있는 것도 아니다. A씨는 휴게시간 없이 바로 퇴근하면 안

강지은기자2023.04.15 13:00:00
"은근슬쩍 정치성향 강요하는 상사…문제 없나요?"

#. 직장인 A씨는 코로나19 일상회복에 따른 정상근무와 함께 돌아온 회식이 괴롭다. 평소에도 팀장 B씨가 틈만 나면 은근히 자신의 정치성향을 드러내면서 동조를 원하는데, 회식은 그야말로 B팀장에게 정치 이야기를 마음껏 할 수 있는 자리이기 때문이다. 첫 회식에서 눈치 없이 B팀장과 다른 의견을 이야기했다 사사건건 '이것도 다르게 생각해?' 하는 소리를 듣고 있는 A씨는 스트레스가 이만저만이 아니다. A씨는 "평소 정치 얘기는 민감해서 친구

고홍주기자2023.04.08 15:00:00
"퇴사하면서 내가 만든 자료 삭제…문제 될까요?"

#. 2주 뒤 다른 회사로 이직하는 직장인 A씨는 퇴사를 앞두고 그간 사용했던 회사 PC 정리와 인수인계 작업에 한창이다. 경영지원 업무를 맡아온 A씨의 PC에는 회사와 관련한 각종 문서는 물론 매출 관리, 급여 정산 등을 위한 프로그램이 가득하다. 이 중에는 실적 분석과 업무 보고를 위해 A씨가 직접 만든 엑셀 파일도 있다. A씨는 그런데 이렇게 손수 작업한 자료도 후임에게 넘겨줘야 하는지 의문이 든다. A씨는 "내가 만든 것이기도 하고, 어

강지은기자2023.04.01 11:00:00
"근무 중 20분씩 '담배타임' 직원…근로시간 인가요?"

#. 한 중견기업의 팀장인 A씨는 근무 도중 흡연으로 자리를 비우는 직원들 때문에 난감할 때가 많다. 삼삼오오 모여 나가면 20분씩 자리를 비우는데, 이런 일이 하루에 서너 번은 반복되기 때문이다. A씨는 "담배를 피우지 않는 직원들과 업무시간이 1시간 정도 차이 나는데, 지적을 하자니 꼰대가 되는 것 같고 그냥 두자니 역차별 같기도 하다"고 하소연했다. 최근 기업들이 잇따라 재택근무를 끝내고 정상 출근 체제로 돌아가면서 이른바 직장 내

고홍주기자2023.03.25 10:00:00
"결혼 축하금에 신혼여행 휴가…비혼 차별 아닌가요?"

#. 중견 식품제조업체에 다니는 30대 직장인 A씨는 다음 주 결혼하는 동료가 회사로부터 결혼 축하금 100만원 받았다는 얘기를 듣고 기분이 씁쓸해진다. A씨는 결혼할 생각이 없다. 부모님을 비롯해 주변에도 선언한 상태다. 그런데 결혼하는 직원에게만 축하금 명목으로 적지 않은 지원금이 주어지니 어쩐지 불공평하다는 생각도 든다. A씨는 "단지 결혼을 안 한다는 이유로 이런 복지 혜택을 못 받는 것은 차별 아니냐"고 반문했다. 기업의 사내 복

강지은기자2023.03.18 10:00:00
"해외여행 기간에도 실업급여 받을 수 있나요?"

#. 구청에서 행정업무 보조를 하며 1년간 기간제로 일한 A씨. 새해와 함께 계약이 만료되면서 일단 실업급여를 받으며 다른 일자리를 알아보고 있다. 하지만 좀처럼 좋은 소식이 들리지 않아 지쳐가고 있을 무렵, 대만에 거주 중인 친언니는 '리프레쉬'도 할 겸 한 달간 놀러오라고 제안한다. 계획에 없던 해외여행을 급하게 준비하던 A씨는 문득 이 경우 실업급여는 어떻게 되는 건지 궁금해진다. 해외여행 기간에도 실업급여를 받을 수 있는 걸까. 계

강지은기자2023.02.25 12:00:00
"팀원들의 팀장 '따돌림'…'직장내 괴롭힘' 될까요?"

#. 몇 달 전 동종 업계인 가구·인테리어 회사로 이직한 팀장급 A씨. 하루는 회의를 하며 팀원들의 근태와 실적 문제를 지적했는데, 그 이후 팀내 미묘한 기류를 감지한다. 언제부턴가 팀원들이 자신의 말을 무시하거나 정보 공유를 안 하는 느낌을 받는가 하면, 최근에는 아예 대놓고 자신의 앞에서 비웃기까지 하면서다. A씨는 한소리 하고 싶지만, 어쩐지 점점 위축되고 두려워진다. 이 일로 밤잠을 설치고, 가슴 두근거림 증상까지 나타난 A씨는 결국 정

강지은기자2023.02.18 15:00:00
"육아휴직 후 타 부서 인사발령…부당전보 아닌가요?"

#. 둘째 아이 돌 즈음에 아내를 대신해 육아휴직 6개월을 사용한 직장인 A씨. 최근 육아휴직을 마치고 복직하려 하는데, 다른 부서인 총무팀으로 인사 발령이 났다는 통보를 받는다. 중소 금융기관에서 일하는 A씨의 기존 부서는 영업팀으로 총무팀보다 급여가 높은 부서다. 하지만 회사는 현재 영업팀 자리가 없는 데다 총무팀 인력이 부족해 어쩔 수 없다는 입장만 반복하는데…… A씨는 육아휴직을 썼다는 이유로 회사가 부당한 인사 조치를 했다는 생각을 지

강지은기자2023.02.11 15:00:00
"야근 많아 '남직원'만 뽑는데…이것도 법 위반인가요?"

#. 직원이 20여명인 정보기술(IT) 스타트업에서 인사관리 업무를 맡고 있는 A씨. 어느 날 대표를 포함한 전 직원 회의에서 '신규 채용' 이야기가 나왔고, 일부 직원들은 업무 특성상 야근이 많은 만큼 '남성' 직원을 뽑는 것이 좋겠다는 의견을 낸다. 물론 이에 대한 반대 의견도 있었지만, 회사는 장기적인 관점에서 처음부터 지원 자격에 남성을 적어 채용 공고를 내기로 하는데… 이런 경우도 법적으로 문제가 되는 걸까. 취업 포털 등을 통해

강지은기자2023.02.04 12:00:00
"오후 반차 냈는데…점심시간 때 퇴근하면 안되나요?"

#. 직장인 A씨는 주말을 끼고 친구와 제주도 여행을 가기 위해 금요일 오후 반차를 냈다. 들뜬 마음으로 출근한 A씨는 그날 업무도 부지런히 마쳤다. 이윽고 점심시간이 다가와 A씨는 팀장에게 오후 반차 사실을 다시 한 번 보고하고, 퇴근 준비를 했다. 그러자 팀장은 "오후 반차면 2시에 퇴근해야지, 왜 벌써 퇴근하느냐"고 핀잔을 줬다. 예전 팀장은 이런 경우 '쿨하게' 점심시간 때 보내줬던 것 같은데, A씨는 어쩐지 여행 기분을 망친 것 같다.

강지은기자2023.01.28 08:00:00
"설 연휴·대체공휴일에 일하는데…수당은 어떻게?"

#. 경기도의 한 10인 이상 출판사에서 교정·교열 업무를 맡고 있는 에디터 A씨는 이번 설 연휴 마지막 날(23일)과 대체공휴일(24일)에 당직을 서게 됐다. 이달 말 출간될 도서와 관련해 막판 검토 작업 등 해야 할 일이 많아지면서다. A씨는 이 경우 수당은 어떻게 되는 건지 궁금해진다. 연휴와 함께 대체공휴일도 똑같이 수당을 받을 수 있는 걸까. 설 연휴에도 근무하는 직장인이나 알바생들이 더러 있으면서 근무 시 수당에 대한 관심도 커

강지은기자2023.01.21 15:00:00
[속보]신규확진 2만7654명…토요일 기준 13주 만에 최소

신규확진 2만7654명…토요일 기준 13주 만에 최소

강지은기자2023.01.21 09:33:41
"올해 '빨간날'은 며칠?…석탄일도 대체공휴일 될까?"

#. 직장인 A씨는 새해 계획을 세우기 위해 다이어리를 펼치면서 올해 쉬는 날이 얼마나 있는지 살펴보게 됐다. 설과 추석 연휴가 토요일이나 일요일과 겹치고, 부처님오신날(석가탄신일)도 토요일이라니 왠지 모르게 억울한 마음이 든다. 특히 추석 연휴가 토요일인데도 설 연휴와 달리 대체공휴일이 없는 것은 이해가 되지 않는다. A씨는 괜히 애꿎은 달력만 이리저리 넘겨본다. 직장인이라면 누구나 한 번쯤 새해 달력을 보면서 올해는 '빨간날'이 며칠인

강지은기자2023.01.14 12:00:00
"최저임금 9620원인데…내 월급, 위반 여부는?"

#. 게임 프로그램 개발자인 2년차 직장인 A씨는 2023년도 최저임금이 9620원, 월 환산액은 약 201만원이라는 뉴스를 보고 지난달 급여 명세서를 다시 들여다봤다. 아직 올해 최저임금이 반영된 것은 아니지만 기본급과 함께 정기상여금, 식대, 교통비, 휴일·야간·연장근로수당 등이 섞여있어 어떻게 봐야 할지 도통 모르겠다. 임금 항목을 모두 합해 월급이 최저임금 월 환산액만 넘으면 문제 없는 걸까? 되면서 월급을 주는 사업주도, 월급을

강지은기자2023.01.07 07:00:00

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