LG사이언스파크 찾은 구광모 회장 "도전 문화 만들어달라"

LG사이언스파크, 구 회장 취임 후 첫번째로 찾은 사업현장

디지털 트랜스포메이션(DX), 인공지능(AI) 추진전략 등 논의

[서울=뉴시스]구광모 LG그룹 회장. 2020.03.06(사진=LG그룹 회장)

[서울=뉴시스] 최희정 기자 = 구광모 LG그룹 회장이 "LG사이언스파크만의 과감한 도전의 문화를 만들어 달라"고 주문했다.

구 회장은 지난 28일 오후 출범 2년을 맞은 서울 마곡 LG사이언스파크를 방문한 자리에서 "아무 것도 하지 않는 것, 과감하게 도전하지 않는 것이 실패라고 볼 수 있다"며 이같이 말했다.

이는 실패를 두려워 하지 말고 고객에게 새로운 가치를 줄 수 있는 디지털 트랜스포메이션(DX)과 AI와 같은 혁신 기술을 앞서 준비해달라는 의미다. LG그룹의 미래 시드를 찾아 기회를 선점하는 LG사이언스파크의 역할을 당부하는 동시에 개방, 소통, 도전의 문화를 정착시켜 LG의 혁신 문화를 이끌어 달라는 의미라고 LG측은 강조했다.

LG사이언스파크는 2018년 6월 구 회장이 취임한 이후 첫 번째로 찾은 사업현장이다.

이 자리에서 구 회장은 그룹 차원의 디지털 트랜스포메이션(DX)과 인공지능(AI) 추진 전략 및 현황, 우수 인재 확보 방안 등을 논의했다.

이날 방문에는 구 회장을 포함해 이삼수 LG사이언스파크 대표, LG사이언스파크 DX·AI·빅데이터·오픈이노베이션 전략을 담당하는 책임자 등이 참석했다.

LG사이언스파크는 DX·AI 분야 역량 강화를 지원하며 그룹 차원의 '디지털 혁신'을 주도하고 중소·스타트업들과 서로 도움이 될 수 있는 혁신 생태계를 만드는 '개방형 혁신' 거점 역할을 하고 있다.

이에 따라 LG전자, LG화학 등은 DX 전담조직을 신설했고 IT 시스템의 90% 이상 클라우드 전환, 업무지원로봇 및 소프트웨어 표준 도입 등 디지털 전환에 속도를 내고 있다.

LG사이언스파크는 최신 AI 기술을 적용해 기존 방식으로 성과창출이 어려웠던 계열사의 도전과제 해결을 지원하고 있다. 매년 AI마스터 100명 육성 등 AI 인력을 양성하고 외부전문가 채용 등 우수 인재 확보에도 나서고 있다.

LG사이언스파크 내 개방형 연구공간인 오픈랩에는 11개 스타트업이 입주해 있다. 이들 스타트업은 최장 3년까지 사무실과 연구공간을 무상으로 제공받고 물성분석기기, 3D프린터 등 첨단 연구 장비도 무료로 사용할 수 있다.

LG 관계자는 "코로나 경제 위기 상황에서도 움츠러들지 말고 LG사이언스파크 본연의 역할을 흔들림 없이 수행하며, 미래 준비를 해 나가는 방향에 대해 논의하는 자리"라고 전했다.


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