울산 학교비정규직연대, 단일임금체계 도입 촉구…교섭 투쟁 선포

"정규직 대비 70% 임금 수준…새 임금 체계 필요"

[울산=뉴시스] 구미현 기자 = 울산학교비정규직연대회의는 27일 울산시교육청에서 2022년 집단임금교섭 투쟁 선포 기자회견을 열고 있다. 2022.09.27. [email protected]

[울산=뉴시스]구미현 기자 = 울산 학교비정규직 노동자들이 직종별 단일임금체계 도입을 촉구하며 11월 총파업을 예고하고 나섰다.

울산학교비정규직연대회의(이하 연대회의)는 27일 울산시교육청에서 2022년 집단(임금)교섭투쟁 선포 기자회견을 열고 "차별없는 학교비정규직 단일임금체계를 도입하라"고 촉구했다. 이날 투쟁선포는 전국 17개 시도교육청에서 동시다발로 진행됐다.

연대회의의 요구 사항은 ▲차별 없는 학교비정규직 단일임금체계 도입 ▲교육복지 강화 및 교육공무직 법제화 ▲인권위 권고 비정규직 복리후생수당 차별 해결 ▲학교급식실 배치기준 공공기관 수준으로 하향 및 환경개선 등이다.

연대회의는 "물가폭등으로 인해 학교비정규직 노동자들의 실질 임금이 삭감된 초유의 상황 속에서 진행하는 집단 교섭은 예년과 같을 수 없다"며 "직종별로 임금을 구분하는 방식에서 벗어나 모든 학교에 근무하는 비정규직에게 단일한 기본급 체계를 적용해야 한다"고 주장했다.

이어 "현재 비정규직 노동자들의 임금은 정규직 대비 70% 수준이며 방학 중 비근무자의 임금 격차는 더 큰 상태"라며 "이를 80∼90%로 끌어올릴 수 있는 새로운 임금체계가 필요하다"고 덧붙였다.

이들은 "같은 직무를 수행함에도 지역별로 임금유형, 수당 등이 다른 교육복지사, 임상심리사, 학교운동부지도사 등이 존재한다"며 "근속이 오래될수록 정규직 대비 임금격차는 심화하고 있는 상황"이라고 지적했다.

연대회의는 "요구안이 받아들여지지 않을 경우 파업 절차에 돌입, 오는 11월 총파업에 동참하겠다"고 밝혔다.

울산에는 현재 50여 개 직종의 학교 비정규직 노동자 3500여 명이 근무하고 있다.

한편 교육부와 전국 17개 시·도교육청, 전국학교비정규직연대회의는 지난 14일 대구미래교육연구원에서 집단(임금)교섭 개회식을 갖고 본격적인 교섭 절차에 들어갔다.


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