"기업승계, 인식 변화 필요…국가 경쟁력 강화로 접근"

중견기업 Young CEO 네트워크 포럼

[서울=뉴시스] 7일 '2023년 제1회 중견기업 Young CEO 네트워크 포럼'에서 개회사를 하는 이호준 한국중견기업연합회(중견련) 상근부회장​. (사진=중견련 제공) 2023.04.07. [email protected]
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[서울=뉴시스]권안나 기자 = 기업 영속성의 기반이 되는 기업 승계를 국가 경쟁력 강화의 측면에서 접근해야 한다는 주장이 나왔다. 이에 관련 세법 변화를 면밀히 검토해 과도한 비용을 줄여주는 선제적 전략을 도입해야 한다는 의견이다.

한국중견기업연합회는 7일 '2023년 제1회 중견기업 Young CEO 네트워크 포럼'을 열다. 포럼에는 기보스틸, 한국야금, 코스틸 등 중견기업 차세대 리더 20여명이 참석했다.

이날 포럼에 참석한 조웅규 법무법인바른 변호사는 "개별 기업의 경영권 이전을 넘어 산업 기반과 국가 경쟁력 강화 수단으로서 기업 승계에 대한 합리적인 인식을 확산할 필요가 있다"고 강조했다.

조 변호사는 "과도한 상속세율, 현실적이지 못한 기업 승계 지원 제도, 승계 비용 조달 문제 등 정책 환경의 한계를 개선하는 노력과 병행해 상속세·증여세법 변화에 걸맞은 효과적인 승계 전략을 지속적으로 모색해야 한다"고 설명했다.

강우석 안세회계법인 회계사는 '기업승계 전략' 주제 발표에서 주식 처분 시까지 양도소득세, 금융투자소득세, 법인세 과세를 이연하는 조세특례제한법 제38조 '주식의 포괄적 교환·이전에 대한 과세특례' 활용 방안을 소개했다.

이호준 중견련 상근부회장은 "바람직한 기업 문화를 확산하고 자유시장경제의 핵심으로서 기업의 롤모델을 구축하는 작업은 창업주들의 기업가정신과 경영 노하우의 전수로서 기업 승계에 대한 올바른 이해를 확산하는 데서 시작할 것"이라고 말했다.

이 부회장은 "국부 창출의 원천으로서 기업의 영속성을 지탱하는 장기적이고 안정적인 시스템을 구축하고 기업의 진면목과 가치에 대한 합리적 인식과 공감대가 확산될 수 있도록 정부, 국회, 유관기관 등과 더욱 긴밀히 소통해 나아갈 것"이라고 강조했다.


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