[신간] 레벨 업 강한 커리어

[서울=뉴시스] 레벨 업 강한 커리어 (사진=세이코리 제공) 2024.05.07. [email protected] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스] 이수지 기자 = 정년까지 수입을 위해 직장을 다니는 모습은 수동적 삶의 끝에 위치한다. 30대 직장생활이 남은 30년을 결정한다.

책 '레벨 업 강한 커리어'(세이코리)는 구직자 취업과 면접, 경력자 승진과 이직까지, 직장인의 커리어를 레벨 업하는 45가지 방법을 알려준다.

20여년 간 한국 최대 헤드헌팅회사를 이끌어온 인재 전문가인 저자는 2009년 베스트셀러 '회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀' 후 주로 경영자들에게 인사이트 제공에 주력했다가 이번에 대화 상대를 직장인으로 바꿨다.

저자가 생각하는 직장인의 바람직한 모습은 '직장인당자강(職場人當自強)', 즉 회사 앞에 늘 당당하고 주체적 삶을 사는 직장인이 되려면 마땅히 자신을 강하게 만들어야 한다는 것이다.

저자는 이제까지 직장인들의 경력 데이터를 검토한 결과, 같은 선상에서 출발한 직장인들 경력이 달라지는 데에는 30대에 경력 목표를 분명히 정하고서 전문성을 쌓기 시작했는가’가 중요하게 작용한다고 말한다.

목표가 뚜렷하지 않은 직장인은 눈앞의 이익과 편리에 따라 경로를 바꾸고, 그러다 보면 일관성과 전문성이 뚜렷하지 않은 경력을 갖게 된다. 이는 기업이 가장 기피하는 구직자 유형 가운데 하나다.

저자는 직장인이 기업을 보는 관점만이 아니라 기업이 직장인을 보는 관점까지 제시함으로써 직장인이 흔히 생각하는 상식과는 다른, 본질을 통찰한 메시지를 담아낸다.


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