교육에서 취업까지…'대·중소 상생 일자리' 참여사 모집

대기업 훈련 인프라 활용 교육

협력 중소기업 취업 연계까지

[서울=뉴시스] 중소벤처기업진흥공단(중진공) 전경. (사진=뉴시스 DB). [email protected]

[서울=뉴시스]권안나 기자 = 중소벤처기업진흥공단(중진공)은 '대·중소기업 상생 일자리 프로그램'에 참여할 대기업과 중견기업을 6월 말까지 모집한다고 27일 밝혔다.

중진공은 2018년부터 대기업의 우수한 교육훈련 인프라를 활용해 청년 구직자에게 직무역량 교육을 제공하고 협력 중소기업에 취업을 연계하는 대·중소기업 상생 일자리 프로그램을 운영하고 있다.

5년간 18개 사업단과 1813개 협력 중소기업이 동 프로그램에 참여했다. 구직자 4539명에게 교육을 제공하고 2487명의 취업을 연계하는 성과를 냈다.

올해부터는 대기업이 대학 및 교육전문기관과 산업별 전문인력 육성을 위한 '컨소시엄 사업단' 모델을 신규로 도입한다. 인공지능(AI)·반도체 등 미래전략산업과 조선·제철 등과 같은 국가기반 산업위주로 대기업 사업단을 모집한다.

특히 포스코 사업단은 지난 2018년 참여를 시작해 '제철생산설비 정비과정'에서 709명을 교육했다. 또 113개 협력 중소기업에 451명을 채용 연계해 포항·광양지역 일자리 창출에 기여했다. 올해도 참여를 이어갈 예정이다.

참여 대상은 '중소기업기본법'에 따른 중소기업에 해당하지 않는 국내 대기업 또는 중견기업이다. 구인 수요가 있는 협력 중소기업과 함께 사업단을 구성해 프로그램에 참여할 수 있다.

사업단은 우수한 교육프로그램과 협력 중소기업 네트워크를 갖추고 청년 구직자를 채용까지 연계할 수 있는 역량을 보유해야 한다. 아울러 협력 중소기업의 공통 교육수요를 파악해 교육과정을 개발하고 청년 구직자 모집 등을 수행해야 한다.

중진공은 선정된 사업단에게 교육훈련 과정 개발비, 임차료, 재료비 등 교육 운영비를 지원한다. 청년 구직자와 협력사 인사 담당자 간 만남을 통해 사전 매칭을 주선한다. 교육 수료 후에는 실제 취업이 성사될 수 있도록 맞춤 지원한다.

교육생 참여 자격은 대기업(중견기업) 협력 중소기업에 취업을 희망하는 만 15세 이상 34세 이하의 미취업 청년 구직자다. 사업 참여 시 대기업 직무 교육과 함께 교육 전·후 취업 매칭을 지원한다. 교육기간 중에는 주당 10만원의 훈련수당도 제공한다.

희망하는 대기업(중견기업)은 기업인력애로센터 일자리매칭플랫폼에서 모집 안내를 참고하거나, 중진공 기업인력애로센터에 문의하면 된다.


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