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직장인 완생

"퇴사하면서 내가 만든 자료 삭제…문제 될까요?"

#. 2주 뒤 다른 회사로 이직하는 직장인 A씨는 퇴사를 앞두고 그간 사용했던 회사 PC 정리와 인수인계 작업에 한창이다. 경영지원 업무를 맡아온 A씨의 PC에는 회사와 관련한 각종 문서는 물론 매출 관리, 급여 정산 등을 위한 프로그램이 가득하다. 이 중에는 실적 분석과 업무 보고를 위해 A씨가 직접 만든 엑셀 파일도 있다. A씨는 그런데 이렇게 손수 작업한 자료도 후임에게 넘겨줘야 하는지 의문이 든다. A씨는 "내가 만든 것이기도 하고, 어

강지은기자2023.04.01 11:00:00
"근무 중 20분씩 '담배타임' 직원…근로시간 인가요?"

#. 한 중견기업의 팀장인 A씨는 근무 도중 흡연으로 자리를 비우는 직원들 때문에 난감할 때가 많다. 삼삼오오 모여 나가면 20분씩 자리를 비우는데, 이런 일이 하루에 서너 번은 반복되기 때문이다. A씨는 "담배를 피우지 않는 직원들과 업무시간이 1시간 정도 차이 나는데, 지적을 하자니 꼰대가 되는 것 같고 그냥 두자니 역차별 같기도 하다"고 하소연했다. 최근 기업들이 잇따라 재택근무를 끝내고 정상 출근 체제로 돌아가면서 이른바 직장 내

고홍주기자2023.03.25 10:00:00
"결혼 축하금에 신혼여행 휴가…비혼 차별 아닌가요?"

#. 중견 식품제조업체에 다니는 30대 직장인 A씨는 다음 주 결혼하는 동료가 회사로부터 결혼 축하금 100만원 받았다는 얘기를 듣고 기분이 씁쓸해진다. A씨는 결혼할 생각이 없다. 부모님을 비롯해 주변에도 선언한 상태다. 그런데 결혼하는 직원에게만 축하금 명목으로 적지 않은 지원금이 주어지니 어쩐지 불공평하다는 생각도 든다. A씨는 "단지 결혼을 안 한다는 이유로 이런 복지 혜택을 못 받는 것은 차별 아니냐"고 반문했다. 기업의 사내 복

강지은기자2023.03.18 10:00:00
"해외여행 기간에도 실업급여 받을 수 있나요?"

#. 구청에서 행정업무 보조를 하며 1년간 기간제로 일한 A씨. 새해와 함께 계약이 만료되면서 일단 실업급여를 받으며 다른 일자리를 알아보고 있다. 하지만 좀처럼 좋은 소식이 들리지 않아 지쳐가고 있을 무렵, 대만에 거주 중인 친언니는 '리프레쉬'도 할 겸 한 달간 놀러오라고 제안한다. 계획에 없던 해외여행을 급하게 준비하던 A씨는 문득 이 경우 실업급여는 어떻게 되는 건지 궁금해진다. 해외여행 기간에도 실업급여를 받을 수 있는 걸까. 계

강지은기자2023.02.25 12:00:00
"팀원들의 팀장 '따돌림'…'직장내 괴롭힘' 될까요?"

#. 몇 달 전 동종 업계인 가구·인테리어 회사로 이직한 팀장급 A씨. 하루는 회의를 하며 팀원들의 근태와 실적 문제를 지적했는데, 그 이후 팀내 미묘한 기류를 감지한다. 언제부턴가 팀원들이 자신의 말을 무시하거나 정보 공유를 안 하는 느낌을 받는가 하면, 최근에는 아예 대놓고 자신의 앞에서 비웃기까지 하면서다. A씨는 한소리 하고 싶지만, 어쩐지 점점 위축되고 두려워진다. 이 일로 밤잠을 설치고, 가슴 두근거림 증상까지 나타난 A씨는 결국 정

강지은기자2023.02.18 15:00:00
"육아휴직 후 타 부서 인사발령…부당전보 아닌가요?"

#. 둘째 아이 돌 즈음에 아내를 대신해 육아휴직 6개월을 사용한 직장인 A씨. 최근 육아휴직을 마치고 복직하려 하는데, 다른 부서인 총무팀으로 인사 발령이 났다는 통보를 받는다. 중소 금융기관에서 일하는 A씨의 기존 부서는 영업팀으로 총무팀보다 급여가 높은 부서다. 하지만 회사는 현재 영업팀 자리가 없는 데다 총무팀 인력이 부족해 어쩔 수 없다는 입장만 반복하는데…… A씨는 육아휴직을 썼다는 이유로 회사가 부당한 인사 조치를 했다는 생각을 지

강지은기자2023.02.11 15:00:00
"야근 많아 '남직원'만 뽑는데…이것도 법 위반인가요?"

#. 직원이 20여명인 정보기술(IT) 스타트업에서 인사관리 업무를 맡고 있는 A씨. 어느 날 대표를 포함한 전 직원 회의에서 '신규 채용' 이야기가 나왔고, 일부 직원들은 업무 특성상 야근이 많은 만큼 '남성' 직원을 뽑는 것이 좋겠다는 의견을 낸다. 물론 이에 대한 반대 의견도 있었지만, 회사는 장기적인 관점에서 처음부터 지원 자격에 남성을 적어 채용 공고를 내기로 하는데… 이런 경우도 법적으로 문제가 되는 걸까. 취업 포털 등을 통해

강지은기자2023.02.04 12:00:00
"오후 반차 냈는데…점심시간 때 퇴근하면 안되나요?"

#. 직장인 A씨는 주말을 끼고 친구와 제주도 여행을 가기 위해 금요일 오후 반차를 냈다. 들뜬 마음으로 출근한 A씨는 그날 업무도 부지런히 마쳤다. 이윽고 점심시간이 다가와 A씨는 팀장에게 오후 반차 사실을 다시 한 번 보고하고, 퇴근 준비를 했다. 그러자 팀장은 "오후 반차면 2시에 퇴근해야지, 왜 벌써 퇴근하느냐"고 핀잔을 줬다. 예전 팀장은 이런 경우 '쿨하게' 점심시간 때 보내줬던 것 같은데, A씨는 어쩐지 여행 기분을 망친 것 같다.

강지은기자2023.01.28 08:00:00
"설 연휴·대체공휴일에 일하는데…수당은 어떻게?"

#. 경기도의 한 10인 이상 출판사에서 교정·교열 업무를 맡고 있는 에디터 A씨는 이번 설 연휴 마지막 날(23일)과 대체공휴일(24일)에 당직을 서게 됐다. 이달 말 출간될 도서와 관련해 막판 검토 작업 등 해야 할 일이 많아지면서다. A씨는 이 경우 수당은 어떻게 되는 건지 궁금해진다. 연휴와 함께 대체공휴일도 똑같이 수당을 받을 수 있는 걸까. 설 연휴에도 근무하는 직장인이나 알바생들이 더러 있으면서 근무 시 수당에 대한 관심도 커

강지은기자2023.01.21 15:00:00
[속보]신규확진 2만7654명…토요일 기준 13주 만에 최소

신규확진 2만7654명…토요일 기준 13주 만에 최소

강지은기자2023.01.21 09:33:41
"올해 '빨간날'은 며칠?…석탄일도 대체공휴일 될까?"

#. 직장인 A씨는 새해 계획을 세우기 위해 다이어리를 펼치면서 올해 쉬는 날이 얼마나 있는지 살펴보게 됐다. 설과 추석 연휴가 토요일이나 일요일과 겹치고, 부처님오신날(석가탄신일)도 토요일이라니 왠지 모르게 억울한 마음이 든다. 특히 추석 연휴가 토요일인데도 설 연휴와 달리 대체공휴일이 없는 것은 이해가 되지 않는다. A씨는 괜히 애꿎은 달력만 이리저리 넘겨본다. 직장인이라면 누구나 한 번쯤 새해 달력을 보면서 올해는 '빨간날'이 며칠인

강지은기자2023.01.14 12:00:00
"최저임금 9620원인데…내 월급, 위반 여부는?"

#. 게임 프로그램 개발자인 2년차 직장인 A씨는 2023년도 최저임금이 9620원, 월 환산액은 약 201만원이라는 뉴스를 보고 지난달 급여 명세서를 다시 들여다봤다. 아직 올해 최저임금이 반영된 것은 아니지만 기본급과 함께 정기상여금, 식대, 교통비, 휴일·야간·연장근로수당 등이 섞여있어 어떻게 봐야 할지 도통 모르겠다. 임금 항목을 모두 합해 월급이 최저임금 월 환산액만 넘으면 문제 없는 걸까? 되면서 월급을 주는 사업주도, 월급을

강지은기자2023.01.07 07:00:00
"5인미만 사업장 부당해고…구제받을 방법은 없나요"

#. 직원이 4명인 소규모 의류매장에서 점원으로 6개월 간 근무한 A씨, 최근 사장으로부터 회사 사정이 어려우니 이번 달까지만 일하라는 통보를 받았다. 근무한 지 얼마 되지도 않았는데 갑작스럽게 해고를 당해 당황스럽기만 하다. 이런 해고도 적법한 건지, 구제받을 길은 없는 건지 궁금해진다. 근로기준법은 근로자의 기본적인 생활 보장 및 향상을 위해 제정됐다. 균등처우, 강제근로 금지, 중간착취 배제와 같은 대원칙부터 근로계약, 임금, 근로

김지현기자2022.12.31 16:00:00
"사무직인데 '포괄임금제' 적용…야근수당 못받나요?"

#. 최근 중소기업 사무직으로 이직한 3년차 직장인 A씨는 근로계약서를 보고 고개를 갸우뚱했다. 월 급여를 보니 기본급 220만원에 연장·야간·휴일근로 수당을 포함한 법정수당 70만원이 고정돼 있었기 때문이다. 인사 담당자에게 묻자 "우리 회사는 포괄임금제여서 추가로 일해도 70만원 외에 지급하는 것은 없다는 얘기"라고 했다. 포괄임금제로 계약하면 정말 야근이나 휴일에 일해도 추가 수당을 받을 수 없는 걸까? 임금계약을 체결할 때 '포괄임

강지은기자2022.12.24 16:00:00
"6개월 근무후 1년 재계약…'연차 15일' 못받나요?"

#. 지방의 한 공공기관에서 기간제 근로자로 일하고 있는 A씨. 그는 지난해 7월12일부터 12월31일까지 약 6개월간 근로계약을 체결해 일했으며, 올해 1월1일부터 12월31일까지 1년 재계약을 해 근무 중이다. 재계약이긴 하지만 일한 지 1년이 지난 만큼 A씨는 담당자에게 이 경우 발생하는 '연차 15일'의 여부를 물었다. 그러자 담당자는 재계약을 했기 때문에 이전 6개월 일한 것은 없어져 15일의 연차가 발생하지 않는다고 답한다. 담당자의

강지은기자2022.12.17 16:00:00
"사내 성희롱 당한 동료, 어떻게 도와줘야 할까요?"

#. 화장품 회사 마케팅 부장 A씨, 직원 B씨가 같은 부서 과장으로부터 직장 내 성희롱을 당해왔다는 사실을 알게 됐다. B씨는 언어적 성희롱이 반복되다 원치않는 신체접촉까지 이르자 더 이상 함께 일하기 힘들다며 A씨에게 고충을 호소한 것. A씨는 B씨의 고통을 외면하고 싶지 않은데, 대응을 어떻게 도울 수 있을지 잘 모르겠다. 사회 전반의 성 평등 인식 확산으로 이제 '직장 내 성희롱'이라는 개념 자체는 낯설지 않다. 그럼에도 "혹시 아

김지현기자2022.12.10 16:00:00
"무단퇴사하면 월급 안 준다? 강제근로 해당"

#. 두 달 전 소규모 제조업체에 취업한 A씨, 생각보다 열악한 근로환경에 실망하고 다른 직장에 다음주부터 출근하기로 했다. 그런데 다니고 있는 회사에 퇴직 의사를 전했더니 '무단퇴사'라며 후임이 구해질 때까지 일하지 않으면 월급을 안 주겠다고 한다. A씨는 임금을 받기 위해 참고 일해야 할지, 이대로 근로한 대가를 포기하고 떠나야 하는 건지 고민이 된다. 근로기준법은 사용자가 경제적 우위를 이용해 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요하

김지현기자2022.12.03 16:00:00
"출장 갔는데…'법카' 어디까지 사용 가능한가요?"

#. 한 중소 건설사에서 현장관리 업무를 맡고 있는 입사 3년차 직장인 A씨는 선임의 휴가로 처음으로 혼자 지방 출장을 가게 됐다. 2박3일 일정인 만큼 식비와 숙박비 등에 쓰라며 '법인카드'(법카)가 주어졌지만, A씨는 어디까지 법카를 써도 되는지 망설여진다. 가령 현장 이동 시 버스가 아닌 택시를 타는 경우, 현장 작업자들과 식사를 할 때 적정선 등이다. 자잘한 내역은 사비로 처리할까 생각도 들지만, 업무상 비용인 만큼 어쩐지 억울하기도 하

강지은기자2022.11.26 10:00:00
프리랜서도, 1인 사업자도…"출산급여, 놓치지 마세요"

#. 프리랜서로 SNS 콘텐츠 디자인 작업을 하며 블로그를 운영하는 A씨, 아이를 만날 생각에 출산일이 기다려지지만 다소 걱정이 되기도 한다. 아이 용품 등으로 지출이 늘 텐데 당분간 일을 못 해 소득이 줄어들 수밖에 없어서다. 근로기준법에 따라 임신 중인 여성 근로자는 90일의 출산전후 휴가를 부여받는다. 또 이 기간에 통상임금의 100%가 출산휴가급여로 지급되는데, 고용보험 가입기간이 180일 이상 돼야 받을 수 있다. 이 때문

김지현기자2022.11.19 16:00:00
"입사하려면 범죄경력 제출" 요구…불법 아닌가요?

#. 채용 최종전형 통과 후 인사팀으로부터 범죄경력회보서 제출을 요구받은 A씨. 경찰서 한 번 가본 적 없지만 회사에 이런 서류까지 내야 하는 건지, 법적으로 가능한 일인지 궁금해진다. 회사는 채용 과정에서 지원자에 대한 정보를 최대한 많이 알고 싶어 한다. 업무 수행능력은 물론 사적인 부분도 예외는 아니다. 직원의 신용도가 기업의 이미지나 명예에 영향을 미칠 수 있어서다. 동료를 스토킹하다 살해한 '신당역 살인사건'의 가해자

김지현기자2022.11.12 16:00:00

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