코오롱 5년간 4조 투자…퇴역군인·장애인 채용문 확대

2026년까지 첨단소재 1.7조, 친환경에너지 9000억, 바이오 4500억원 등 6개 분야 투자

퇴역군인 등 특수직업군과 장애인 등 취업약자층에 취업문 확대

[서울=뉴시스]코오롱 CI(기업이미지)

[서울=뉴시스] 최희정 기자 = 코오롱그룹이 향후 5년간 첨단소재, 친환경에너지, 바이오 등 6개 분야에 총 4조원 규모를 투자한다. 사회적으로 취업기회가 적은 취업약자층을 주요 대상으로 하는 채용전략도 확정했다.

코오롱그룹은 30일 주요 사장단이 참석한 원앤온리(One&Only)위원회에서 ‘미래 투자 및 고용 전략’을 논의하고 향후 5년간 투자 및 채용전략을 확정했다고 밝혔다.

투자 계획을 살펴보면 코오롱은 첨단소재 분야에 1조7000억원, 친환경 에너지 분야에 9000억원, 제약·바이오 사업에 4500억원, 미래 모빌리티 1000억원 등 미래사업 투자와 함께 기존 사업 경쟁력 강화에 4500억원, 사업기반확대 4000억원 등 향후 5년간 6개 분야에 4조원을 투자하기로 했다.

코오롱그룹은 첨단소재 분야에서 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해 중기 투자액의 상당 규모를 할애한다. ‘슈퍼섬유’로 불리는 아라미드섬유 생산 설비 증설과 2차전지 소재를 비롯한 첨단신소재 사업 분야에도 총 1조7000억원을 투자할 계획이다.

코오롱그룹은 또 풍력발전과 연료전지 소재, 수소 등 그린에너지 분야에 총 9000억원을 투자한다. 국내 풍력발전 시장에서 육·해상 풍력 사업망을 확대하는 것은 물론, 기존설비를 개선하는 리파워링 사업에 집중할 계획이다. 풍력발전소의 심야 전력을 활용한 수전해 기술로 수소 생산에도 나선다.

[서울=뉴시스]코오롱그룹은 3일부터 5일까지 프랑스 파리에서 열리는 세계 최대 복합소재 전시회 ‘JEC WORLD 2022’에 참가해 미래 모빌리티 분야의 첨단복합소재 제품을 선보인다. 코오롱그룹 전시 부스 전경 (사진=코오롱그룹 제공) *재판매 및 DB 금지

바이오 분야에서는 신약 개발에 필요한 연구와 임상시험, 공정개발 등 설비투자 등에 4500억원을 투입할 계획이다. 도심항공교통(UAM)과 우주발사체 복합소재 부품 등 미래모빌리티 분야에도 1000억원을 투자하기로 했다.

코오롱은 향후 퇴역 군인과 소방관 등 우리 사회가 존중해야 할 ‘특수 직업군’과 장애인, 다문화가정 및 이주배경 청년 등 사회적 배려가 필요한 ‘취업 약자층’에게도 고용의 기회를 넓히는 ‘사회와 동행하는 일자리 창출’에 앞장서겠다고 밝혔다.

원앤온리 위원장인 안병덕 ㈜코오롱 부회장은 “투자로 일자리를 만드는 것뿐 아니라 우리가 존중해야 할 분들에 대한 재취업 기회를 보장하고, 취업의 기회조차 갖기 어려운 이웃을 살피는 것 또한 기업의 본연 의무”라며 “앞으로 코오롱은 이들의 채용 및 육성을 계열사 CEO(최고경영자)가 직접 챙기게 될 것”이라고 말했다. 이에 따라 계열사 CEO들은 각 사의 상황에 맞는 일자리 창출 및 육성 방안을 경영성과지표로 관리한다.

우선 모빌리티 플랫폼 운송사업을 하는 파파모빌리티(파파)는 올해 안으로 퇴직 군인을 채용, 특화된 서비스를 제공토록 할 계획이다. 파파는 운전기사가 환자 고객의 통원이나 어린이 통학을 돕는 등 교통약자를 위한 동행 서비스를 제공하는 모빌리티 플랫폼 서비스다.

이를 위해 파파는 이달 초 육군본부와 의전과 경호, 의료지원 경험이 풍부한 퇴역 군인들을 추천받기로 업무 협약을 체결했으며 해군 공군 등 각군, 소방관, 경찰관 등으로 채용 영역을 넓혀가기로 했다. 향후 허가 차량 증차 상황에 따라 채용 규모는 더욱 커질 전망이다.

[서울=뉴시스]코오롱그룹이 서울 강서구 마곡산업지구에 위치한 '코오롱 원앤온리(One&Only) 타워'가 세계적으로 인정받는 국제건축대상을 받았다고 8일 밝혔다. 2020.09.08. (사진=코오롱 제공)

코오롱글로벌 등 계열사들은 장애인 체육선수 채용 규모를 늘려 이들이 안정된 수입원을 확보하는 동시에 회원제 스포츠센터인 코오롱스포렉스에서 훈련과 함께 양질의 프로그램 지도를 받도록 할 계획이다.

경주 코오롱호텔을 비롯한 전국에 운영 중인 호텔 사업장은 다문화 가정과 이주배경 청년들을 대상으로 서비스업 분야 채용을 확대한다. 조리와 제과·제빵 분야는 물론 다양한 호텔 서비스 분야에 인턴십 기회를 제공하고 실제 채용까지 이어질 수 있도록 프로그램을 관리할 계획이다.

코오롱은 청년들을 위한 신규 채용을 더욱 늘린다. 우선 마이스터고 등 직업계고 졸업생들을 대상으로 취업 기회를 확대한다. 그룹의 수입차 정비 사업 인프라를 활용해 마이스터고 졸업생들을 우선 채용할 계획이다. 졸업생들은 연마한 기술을 현장에서 적용해보며 기술을 향상시킬 수 있는 기회를 갖고, 나아가 기술 명장으로 성장해갈 수 있는 발판을 다지게 된다.

코오롱 관계자는 “우리 사회와 함께 호흡하고 함께 번영하며 존경 받는 기업으로 우뚝 서자는 의미로 ‘리치앤페이머스(Rich&Famous)’를 올해 경영 방침으로 발표했듯이 앞으로도 사회와 동행하는 일자리 창출에 앞장설 것”이라고 말했다.


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