"오너3·4세가 아니라 만34세 전문가CEO 발탁" 이재현 CJ회장 파격 '등용론'

CJ, '성과우선' 철학 아래 젊은 인재 대거 기용

1980년대생 임원 12명 발탁·평균 연령 44.9세

90년생 CEO도 배출…'오너4세' 이선호보다 빨라

(사진=CJ 제공) *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]김민성 기자 = CJ그룹이 18일 2025년도 정기 임원인사를 단행하고 신규 경영리더(임원) 21명을 선임했다.

"나이나 연차에 상관 없이 누구나 리더가 될 수 있다"는 이재현 회장의 인재 철학을 반영해 1990년생 CEO(최고경영자)를 선임하는 등 총 21명의 신규 경영리더(임원) 중 12명을 1980년대생으로 채웠다.

18일 CJ그룹에 따르면 2025년도 신규 경영리더 21명은 1980년대생 12명, 1970년대생 9명으로 구성됐다. 이들의 평균 연령은 44.9세다.

1980년대생 신규 경영리더 12명은 ▲CJ제일제당 전태원 ▲CJ ENM 엔터부문 유승만·이슬기 ▲CJ ENM 커머스 부문 황예나 ▲CJ올리브영 이동근·장원 ▲CJ프레시웨이 김범중 ▲CJ CGV 고재수·임성택 ▲㈜CJ 김효정·김희은·오일영 등이다.

신규 경영리더 중 1970년대생은 ▲CJ제일제당 김세원·김영상·김창현·윤대진 ▲CJ대한통운 박승훈 ▲CJ ENM 엔터부문 박상혁 ▲CJ ENM 커머스부문 남우종 ▲CJ올리브영 이정민 ▲㈜CJ 박영중 등 9명이다.

이 중 가장 최연소는 ㈜CJ 김효정으로 1986년생이다.

CJ그룹은 이재현 회장의 '하고잡이' 경영 철학 아래 젊은 인재들을 과감하게 등용하고 있다.

'하고잡이'는 뭐든 하고 싶어하고 일을 만들어서 하는 일 욕심이 많은 사람을 뜻한다.

[서울=뉴시스] 방준식 CJ 4DPLEX 대표이사

이 회장은 '하고잡이' 철학을 통해 나이나 연차에 관계없이 누구나 성과만 있다면 리더가 될 수 있다는 점을 강조한다.

이런 이 회장의 철학을 반영해 올해 CJ그룹은 최초로 90년대생 CEO도 발탁했다.

CJ그룹은 2025년도 정기 임원인사를 통해 CJ CGV 자회사 CJ 4DPLEX 신임 대표에 1990년생 방준식 경영리더를 내정했다.

방 신임 대표가 CGV 특화 콘텐츠를 다수 기획해 글로벌로 유통하는 등 매출 성장에 기여했다는 점을 성과로 인정해 CEO로 발탁했다는 것이 CJ그룹 측 설명이다.

CJ그룹 오너 4세인 이선호 CJ제일제당 식품성장추진실장 역시 1990년대생이지만 '하고잡이' 경영철학 아래 CJ CGV에서 확실한 성과를 보인 방 신임 대표를 먼저 승진시킨 것이다.

CJ 관계자는 "그룹은 최고 인재를 적재적소에 배치한다는 원칙 아래 능력과 성과 중심의 연중 수시 인사를 이어갈 것"이라고 말했다.


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