코로나19에도…직장인 22.2% “우리 회사 여전히 회식 진행”
주로 술자리 회식(71.2%)..빈도는 ‘한 달에 한 번 꼴’
직장인 4명 중 3명, 코로나19사태 이후 회식 빈도 줄었다
취업성공 1위 플랫폼 잡코리아(대표 윤병준)가 직장인 659명을 대상으로 '회식 현황'에 대해 조사했다.
잡코리아는 먼저 설문에 참여한 직장인들에게 ‘재직 중인 회사는 최근 회식을 하고 있나요?’라고 물었다. 그 결과 직장인 중 22.2%가 ‘그렇다-회식을 진행 중’이라 답해 눈길을 끌었다. 이들에게 주로 어떤 회식을 하고 있는지 묻자 ‘술자리 회식’을 한다는 답변이 71.2%로 압도적인 1위에 올랐다. 다음으로 ‘점심시간에 맛집 탐방 회식(37.0%)’을 한다는 답변이 이어졌다(*복수응답). 회식 빈도는 ‘한 달에 한번 정도(65.1%)’한다는 답변이 주를 이뤘다.
회식 참석여부를 조사한 결과에서는 ‘자유롭게 선택할 수 있다(45.2%)’는 답변과 ‘참석여부를 선택할 순 있지만 눈치가 보인다(41.1%)’는 답변이 나란히 1, 2위에 올랐다. 반면 10명 중 1명인 13.7%는 선택권 없이 ‘무조건 참석해야 한다’고 답했다.
한편 코로나19사태 이후 전반적인 회식 빈도는 줄어든 것으로 보인다. 잡코리아가 ‘코로나19사태 이후 회식 빈도에 변화가 있나요?’라고 묻자, 전체 직장인 중 86.2%가 ‘코로나19사태 전보다 회식 빈도가 줄었다’고 답한 것. 코로나19사태 전과 비교해 회식 빈도에 ‘큰 변화가 없다’는 답변은 12.7%였고, ‘오히려 회식 빈도가 늘었다’는 답변은 1.1%에 그쳤다.
이어 직장인 중 72.4%는 ‘코로나19사태 이후 회식 방식에도 변화가 있다’고 답했다. 이들은 ‘팀/본부회식 등 다수 인원이 모이는 회식이 없어졌다(69.8%)’와 ‘술자리 회식 빈도가 줄었다(64.2%)’, ‘참석여부를 자유롭게 선택할 수 있다(26.0%)’ 등을 코로나19 이후 바뀐 점으로 꼽았다(*복수응답).
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