이재광 HUG 사장 "중간관리자 '서번트 리더십' 발휘해야"
팀장급 직원 대상 CEO특강 등 집합교육 개최
【서울=뉴시스】김가윤 기자 = 16일 이재광 HUG 사장(앞줄 오른쪽에서 6번째)과 팀장급 직원들이 '팀장 리더십 집합교육'에 참석해 기념촬영을 하고 있다. 2019.09.17 (제공=HUG) [email protected]
이재광 주택도시보증공사(HUG) 사장이 '팀장 리더십 집합교육'에서 조직 경쟁력 강화를 위한 방법론을 제시하며 이같이 말했다.
HUG는 16일부터 18일까지 3일간 3회로 니눠 '팀장 리더십 집합교육'을 개최하고 있다고 17일 밝혔다. 이 사장은 16일과 17일 이틀간 교육에 직접 참여해 팀장 리더십과 소통의 중요성 등을 주제로 특강을 진행했다.
팀장급 직원으로 대상으로 한 이번 교육은 '공사 주요 현안사항 공유', '직장내 괴롭힘 금지법', '90년대생과 소통방법', '여성인재양성' 등을 주제로 진행된다. 특강과 브레인스토밍 등을 통해 직원들이 적극적으로 공유하고 참여하는 방식이다.
또한 이 사장과 함께 주요 현안에 대한 공감대를 형성하고 소통을 강화하는 시간을 가졌다.
이 사장은 특강을 통해 "앞으로도 전 임직원이 팀장을 중심으로 하나가 돼 국민의 주거복지 향상과 도시재생 활성화를 위해 더욱 노력해야 한다"고 강조했다.
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