광주도시공사 본부장 공모 자격 논란

임원추천위원, 위원직 사퇴 후 임원직 지원

【광주=뉴시스】송창헌 기자 = 광주시가 공모 과정에서 잡음이 끊이지 않는 광주도시공사의 차기 사장을 본부장 직무대행 체제로 전환키로 한 가운데 이번엔 본부장 공모를 둘러싸고 자격시비가 일고 있다.

 임원추천위원이 위원직을 사퇴한 뒤 직접 임원(본부장)에 지원서를 내면서 '감독이 선수로 뛰는 격'이라는 불공정 논란이 일고 있다.

 10일 광주도시공사에 따르면 도시공사 임원추천위는 최근 경영본부장과 사업본부장에 지원한 전직 광주시청 고위 간부, 도시공사 중역, 건설사 간부 등 10명의 응모자 중 서류심사를 거쳐 각각 3명씩을 1차 합격자로 선정했다.

 임원추천위는 오는 15일 면접 심사를 거쳐 복수의 사장 후보자 추천명단을 확정, 발표할 예정이다. 최종 합격자는 인사권자의 판단에 따라 결정되며, 규정상 의회 인사청문회는 거치지 않아도 된다.

 그러나 응모자 가운데 서류, 면접심사권을 쥔 임원추천위원으로 활동해온 인사가 포함된 것으로 드러나 "공정성에 문제가 있는 것 아니냐"는 지적이 일고 있다.

 해당 인사는 임원추천위원 7명 중 한 명으로, 최근 3차례의 사장 공모가 잇따라 무산된 이후 위원직을 사퇴한 뒤 직접 지원서를 낸 것으로 확인됐다. 경영본부장 경험도 있는 것으로 알려졌다.

 이를 두고 공사 주변에서는 '추천위원들과 상대적으로 밀접할 수 밖에 없는 특수관계인이 직접 응모한 것은 심판이 갑자기 선수로 뛰는 모양새여서 적절치 않고, 공정성 논란도 야기될 수 있다'는 지적이 일고 있다.

 도시공사 측은 그러나 "현행규정상으로나 법적으로나 임원추천위원의 상임이사 공모를 제한할 아무런 근거가 없다"는 입장이어서 도덕적 논란이 불가피할 것으로 보인다.

 한편 최종 합격자는 오는 23일부터 2020년 9월22일까지 3년 동안 본부장직을 수행하게 되며 시의 방침에 따라 신임 경영본부장은 공석 중인 사장의 직무대리 역할을 맡게 된다.

 도시공사는 그동안 현직 본부장의 사장 공모 '셀프 추천'과 최종 후보자 자진 사퇴, 임원추천위 재구성 등 크고 작은 파동을 겪어 왔다.

 1996년 설립된 광주도시공사는 광주시 산하 4대 공기업 가운데 가장 큰 규모로, 올해 본예산은 1710억원에 이른다. 남구 도시첨단조성사업, 첨단3지구 개발사업, 역세권개발 등 13개 사업을 진행 중이며, 사업 규모는 수조원에 달한다.

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