경기도여성가족재단 '주니어 보드' 2기 운영

20, 30대 직원 구성 다양한 아이디어 발굴·제안, 수평적 소통 확대

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[수원=뉴시스]박상욱 기자 = 경기도여성가족재단은 젊은 직원들의 경영 참여 확대와 아이디어 발굴을 위해 지난해에 이어 '주니어 보드' 2기를 운영한다고 7일 밝혔다.
 
'주니어 보드'는 젊은 실무자 중심으로 구성된 청년 중역회의로, 수평적 소통과 상향식 의견 개진을 통해 건강한 조직문화 구현을 목표로 하고 있다. 또 직원 복지를 위한 신규 아이디어 발굴, 실천 캠페인 등의 다양한 활동을 할 예정이다.

지난해 '주니어 보드' 1기는 긍정적 조직문화 만들기에 대한 논의를 이어가, 구성원들이 실천할 수 있는 조직문화 캠페인 표어 9가지 등을 제안했다. 이와 관련한 포스터와 미니 캘린더를 제작해 재단 구성원들에게 배포했다.

정의돌 경기도여성가족재단 기획조정실장은 "재단은 MZ세대 등 젊은 세대들과 융합할 수 있는 조직 문화를 계속 만들어 나갈 예정"이라며 "직원들 간 원활한 소통을 위해 다양한 활동을 지속하겠다"고 말했다.


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