IoT·빅데이터…직무기준 'NCS'에 일자리 변화 반영

신규 10개, 기존 개발 114개 직종 NCS 확정·고시

[서울=뉴시스]고용노동부 로고. (자료=뉴시스DB)

[서울=뉴시스] 김진아 기자 = 고용노동부가 신산업 일자리 변화에 대응해 사물인터넷(IoT) 시스템 운영·관리직 등 10개 신규 직종과 개선작업을 완료한 114개 직종에 대한 국가직무능력표준(NCS)을 확정·고시했다고 27일 밝혔다.

NCS는 산업현장에서 직무 수행에 필요한 지식·기술·태도 등의 내용을 산업부문별·수준별로 체계화한 것으로 교육·훈련, 자격 분야 등에서 활용되고 있다.

새로 개발·개선된 NCS는 LG전자, 삼성SDS 등 3500개 업체와 교육·훈련기관, 대국민 의견수렴과 자격정책심의회 심의를 거쳐 확정됐으며, 신산업 일자리 변화에 대응하기 위한 직무를 중심으로 구성됐다.

신규 개발 NCS 직무에는 디지털 혁신 분야에서 주목받는 클라우드솔루션 아키텍처, IoT 시스템 운영·관리직 등이 포함됐다. 스마트공장 시스템관리, 알루미늄가공, 혼합현실(MR)기반 협업 시스템 개발 등이 해당한다.

기존 개발됐던 114개 NCS의 경우 산업환경과 기술 변화 등 산업계 의견을 반영해 개선이 이뤄졌다.

기술변화에 발맞춰 현장성을 강화하기 위해 빅데이터 분석, 3D프린터 개발, 수소연료전지제조 직무 등이 개선됐으며, 디지털 분야 한국판 뉴딜 관련 인력 양성을 위해 IoT 통신망 구축, 블록체인 분석·설계 직무도 새롭게 마련됐다.

고용부는 NCS 개선 과정에서 유사 직무, 중복 직무의 경우 해당 산업에서 공통으로 활용할 수 있는 직무로 통합·신설했다. 기계안전관리, 전기안전관리, 건설안전관리 등 7개 직무가 통합·신설됐다.

또 NCS 범위가 광대해 활용이 어려웠던 바이오의약품제조 등 6개 NCS에 대해선 14개로 나눠 활용이 쉽도록 했다.

이번 확정·고시로 현재까지 개발된 NCS는 총 1064개로 늘었다.

류경희 고용부 직업능력정책국장은 "이번 고시된 NCS는 교육·훈련, 자격, 기업 등에서 유용하게 활용할 수 있도록 산업현장의 요구를 발 빠르게 반영했다"며 "앞으로도 NCS와 관련해 지속해서 개선 작업을 해 나갈 것"이라고 밝혔다.

이날 확정·고시된 NCS 관련 자세한 내용은 NCS 누리집에서 확인할 수 있다.


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