윤 "노동약자 지원보호법 제정…노동시장 이중구조 더 방관 어려워"(종합)
'따뜻한 노동현장' 25번째 민생토론회 재개
"노동 약자 외면하면 노동개혁이라고 못해"
"공제회 설치, 분쟁조정협의회 설치 담을것"
"기업-근로 불균형성장, 지속가능하지 않다"
[서울=뉴시스] 조수정 기자 = 윤석열 대통령이 14일 서울 중구 서울고용복지플러스센터에서 '고맙습니다. 함께 보듬는 따뜻한 노동현장' 주제로 열린 스물다섯 번째 국민과 함께하는 민생토론회에서 발언하고 있다. 2024.05.14. [email protected]
[서울=뉴시스] 박미영 김승민 기자 = 윤석열 대통령은 14일 "'노동 약자 지원과 보호를 위한 법률'을 제정해서 노동약자를 국가가 더 적극적으로 책임지고 보호하겠다"고 밝혔다.
윤 대통령은 이날 서울고용복지플러스센터에서 25번째 민생토론회를 주재했다. 총선 후 처음 열리는 민생토론회로 '고맙습니다, 함께 보듬는 따뜻한 노동현장'이 주제다.
윤 대통령은 모두발언에서 "성장의 과실을 제대로 공유하지 못하고 거대 노조의 보호를 못 받는 노동약자들의 현실을 외면한다면 제대로 된 노동개혁이라 할수 없다"며 "노동약자들에 대한 지원체계를 전반적으로 정비할 필요가 있다"고 강조했다.
윤 대통령은 '노동약자 지원·보호법'에 대해 "미조직 근로자들이 질병, 상해, 실업을 겪었을 때 경제적 도움을 받을 수 있는 공제회 설치를 지원하고, 노동 약자들이 분쟁을 조속히 해결하고 제대로 보호받을 수 있도록 분쟁조정협의회 설치를 담고 있다"고 설명했다.
이어 "노동 약자들을 위한 표준계약서도 이 법의 틀 안에서 마련될 것이고, 미조직 근로자 권익 보호와 증진을 위한 정부 재정지원 사업의 법적 근거도 이 법에 담을 것"이라고 덧붙였다.
윤 대통령은 법률 제정과 함께 "원청 기업과 정부가 매칭해서 영세 협력사의 복지 증진을 지원하는 상생 연대 형성 지원 사업과 단독으로는 복지기금 운영이 어려운 영세 중소기업들이 공동으로 복지기금을 조성하도록 지원하는 공동근로복지기금 조성 사업을 확대해 나가겠다"고 약속했다.
윤 대통령은 이어 "현장에서 즉각 해결할 수 있는 노동약자들이 처한 문제들은 빨리 풀겠다"며 이륜차운송보험료 부담 경감, 플랫폼종사자 휴게시설 확충 등을 언급했다.
이어 "고액·상습체불 사업주에 대한 특별근로감독을 강화하고 정부차원의 보호대책을 더 강화할 것"이라며 "노동 약자들을 힘들게 만드는 악성 임금체불도 정부가 적극 나설 것"이라고 했다.
또 "지난 민생토론회 점검회의에서 고용노동부에 '미조직근로자지원과' 설치를 지시했다. 6월10일 출범할 예정"이라며 "현장과 소통하면서 제대로 도움드릴 수 있도록 저도 잘 챙기겠다"고 약속했다.
윤 대통령은 '기업과 근로자의 균형 성장', '노동시장 이중구조 해결'을 강조했다.
윤 대통령은 "기업과 근로가 함께 성장하지 못하는 불균형 성장은 이제 의미가 없고 지속 가능하지도 않다"며 "과거에는 원시자본 축적을 위해 불균형 성장이 일부 용인되기도 했으나, 이제는 기업과 근로자가 함께 균형있게 성장해야 한다"고 했다.
그러면서 "정부의 역할은 세제 지원과 규제개혁 등을 통해서 기업이 커나갈 수 있다고 지원하면서, 또 정부 지원이 단순한 수익에서 끝나는 게 아니라 일자리 창출로 이어지고 ,기업 성장의 과실이 근로자들에게도 공정하게 공유될 수 있도록 만들어 내는 것"이라고 강조했다.
윤 대통령은 또 "글로벌 경쟁이 격화되고 경제산업 구조가 바뀌면서 우리 노동현실도 많이 달라진 상황에서 우리 노동시장의 이중구조는 더 이상 방관하기 어렵다"고 짚었다.
이어 "노동시장 양극화는 임금과 소득의 양극화로 이어지고, 다시 계층 간 양극화로 확대되면서 우리 민주주의에도 위기를 불러올 수 있다. 반드시 해결해야 하는 국가적 과제"라고 지적했다.
윤 대통령은 "노동개혁의 속도를 더욱 높여서 노동 양극화를 해소하는 동시에 노동약자들이 소외되지 않도록 적극 챙길 것"이라고 덧붙였다.
[서울=뉴시스] 조수정 기자 = 윤석열 대통령이 14일 서울 중구 서울고용복지플러스센터에서 '고맙습니다. 함께 보듬는 따뜻한 노동현장' 주제로 열린 스물다섯 번째 국민과 함께하는 민생토론회에서 발언하고 있다. 2024.05.14. [email protected]
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