삼성 사장단 인사 '초읽기'…대대적 쇄신 인사 나올까?

삼성전자 이르면 27일 사장단 인사 발표 관측

인사 폭 예년보다 클수도…DS사장단 진용 촉각

'미등기' 이재용, "위기 극복" 다짐…지배구조 관심

[서울=뉴시스] 김금보 기자 = 삼성전자가 주주가치 제고를 위해 10조원 규모 자사주를 매입하기로 했다. 삼성전자는 지난 15일 총 10조원 규모의 자사주를 향후 1년 내 분할 매입할 계획이라고 공시했다. 사진은 17일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥. 2024.11.17. [email protected]

[서울=뉴시스]이인준 기자 = 삼성이 이번 주 사장단 인사를 시작으로 임원 인사와 조직 개편을 단행할 전망이다.

이재용 삼성전자 회장이 삼성전자를 둘러싼 '녹록지 않은' 현실에 대해 "반드시 극복하겠다"는 강력한 의지를 드러낸 만큼, 대대적인 쇄신 인사가 나올 수 있다는 관측이다.

26일 업계에 따르면 삼성전자는 이르면 27일 사장단 인사를 발표할 것으로 알려졌다.

삼성전자는 통상 사장단 인사를 12월 첫째 주에 발표했지만, 지난해에는 11월 마지막 주로 일주일 앞당겼다. 올해도 한발 빠른 인사를 통해 내년 준비를 서두르고, 조직에 긴장감을 줄 것이란 전망이 들린다. 삼성전자를 시작으로 다른 계열사들도 연말 인사를 속속 발표할 예정이다.

전영현號 첫 인사…대대적 쇄신 가능성

업계에서 주목하는 것은 무엇보다 핵심 계열사인 삼성전자의 인사 폭이다.

삼성전자의 경우 지난해 사장단 인사가 사장 승진 2명, 업무 변경 3명 등 총 5명에 그쳤다. 이는 전년 9명(사장 승진 7명, 위촉 업무 변경 2명)에 비해 인사 폭이 축소된 것이다. 하지만 올해는 반도체(DS) 사업부문을 중심으로 큰 폭 인적 쇄신이 나올 수 있다는 얘기가 들린다.

특히 이번 인사는 지난 5월 '원포인트 인사'로 취임한 전영현 삼성전자 DS부문장(부회장)이 취임한 이후 첫 정기인사다.

전 부회장은 최근 기흥캠퍼스에서 열린 복합 연구개발단지 '뉴리서치&개발-K'(NRD-K)의 설비 반입식에서 최시영 파운드리사업부장(사장), 이정배 메모리사업부장(사장), 박용인 시스템LSI사업부장(사장), 남석우 제조&기술담당(사장), 송재혁 DS부문 CTO(사장) 등과 함께 밝은 표정으로 무대에 오르기도 했다.

그러나 이 사진 속 구도와 달리 재계에선 이번 인사를 통해 DS부문의 대대적인 조직 개편과 사업부장 교체 인사가 나올 수 있다고 본다.

삼성전자는 올해 반도체 업황 회복에도 경쟁사 대비 저평가를 받는 수모를 겪고 있다. 여기에는 HBM(고대역폭메모리)를 비롯한 첨단 D램 제품의 '초격차' 경쟁력에 대한 불신과 파운드리(반도체 위탁생산) 사업의 불투명한 전망이 깔려 있다.

특히 '세계 최초'의 숱한 역사를 써내려온 삼성전자의 신제품 개발이 늦어지면서 시장 주도권이 경쟁사에 넘어갔다는 평가까지 받는다.

올해 창립 이래 노조 첫 파업 등 임금과 복지 수준을 둘러싸고 내부 구성원과의 갈등이 커지는 한편, 시장 우려 속에 주가가 급락하는 등 투자자들의 신뢰 회복도 급선무로 떠올랐다. 재계에선 이럴 때일수록 올해 삼성의 성과주의 기반 인사 원칙이 한층 더 강조될 수 있다고 평가한다.

[서울=뉴시스] 홍효식 기자 = 이재용 삼성전자 회장이 25일 서울 서초구 서울고등법원에서 열린 '삼성 부당합병 의혹' 관련 항소심 결심 공판에 출석하고 있다. 2024.11.25. [email protected]

지배구조 개선 여부도 주목…이재용 역할론 관심

이재용 삼성전자 회장은 전날 열린 제일모직-삼성물산 '부당합병·회계부정' 사건 2심 결심공판에서 "최근 들어서 삼성의 미래에 대한 우려가 매우 크다는 것을 잘 알고 있다"면서 "현실은 그 어느 때보다도 녹록치 않지만 어려운 상황을 반드시 극복하고 앞으로 한발 더 나아가겠다"고 의지를 드러냈다.

최근 삼성을 둘러싼 많은 우려와 논란 중 하나로 삼성전자 사업지원TF의 비효율성 문제로 떠오른다.

사업지원TF는 국정농단 사건으로 2017년 2월 그룹 콘트롤타워 역할을 해온 미래전략실이 해체되면서 만들어진 조직이다. 계열사 간 업무조정이 필요하다는 이유에서 생겼다.

하지만 최근 일각에선 이 조직이 반도체 사업의 혁신을 가로막는 배경으로 지목되고 있다. 특히 삼성전자의 명실공히 2인자로 불리는 정현호 부회장은 사업지원TF의 수장이 할 수 있는 '경영 자문'을 넘어섰다는 논란을 낳고 있다.

이런 상황에서 삼성의 외부 준법감시기구인 삼성 준법감시위원회(준감위)는 최근 발간한 ‘2023 연간보고서’를 통해 삼성의 위기를 극복하기 위해서는 이런 지배구조부터 개선해야 한다고 촉구했다.

이찬희 준감위 위원장은 "콘트롤타워의 재건, 조직 내 원활한 소통에 방해가 되는 장막의 제거, 최고경영자의 등기임원 복귀 등 책임경영 실천을 위한 혁신적인 지배구조 개선이 있어야 한다"고 강조했다.

이 회장의 등기이사 복귀도 관심사다. 현재 국내 4대 그룹 중 총수가 미등기이사인 곳은 이 회장뿐이다. 미등기 임원은 이사회에 참여하지 않고, 경영 책임에서 비교적 자유롭다.


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