경북도 '유입-사회정착-통합'의 전주기 이민정책 추진

경북도의 이민정책 *재판매 및 DB 금지

[안동=뉴시스] 류상현 기자 = 경북도가 2일 '다름에 대한 환대! K-드림 외국인책임제'를 주제로 '경상북도 이민정책 기본계획'을 밝혔다.

지방자치단체 최초로 이민자의 유치부터 사회통합까지 전주기 지원을 포함하는 종합 이민정책이다.

기본계획은 3대 전략, 9개 전략과제, 27개 세부 추진 과제로 돼 있다.

3대 전략은 ▲글로벌 인재 유입을 통한 지역경제 활력 제고 ▲지역사회 안정적 정착시스템 구축 ▲상호 이해를 통한 경북형 개방사회 조성으로 추진된다.

도는 먼저 '글로벌 인재 유입'을 위해 광역비자 추진에 나선다.

이를 위해 출입국관리법 시행령을 개정해 'R비자' 제도를 마련키로 했다. 기존 A~H의 비자 기호에 지역을 뜻하는 R을 추가하고, R비자에 대해서는 중앙과 지방이 함께 요건과 지침을 만든다는 내용이다.

이와 함께 경북형 초청장학생(K-GKS) 등 우수인재 트랙으로 들어오는 외국인에게 기존보다 빠르게 영주, 귀화할 수 있도록 '우수 인재 패스트트랙 확대 적용'을 건의하기로 했다.

또 해외 현지에서 직접 우수인재를 유치하기 위한 '경북인재유치센터'를 설치해 한국어 교육과 지역기업 취업 맞춤형 기술교육도 입국 전부터 할 계획이다.

'유학생들의 지역 정착'을 위해선 졸업과 동시에 취업과 정주가 이뤄질 수 있는 시스템을 구축해 나가기로 했다.

이 사업으로는 한국어, 경북학 등 지역사회 및 산업현장 적응 교육을 위한 'K-소셜' 교육과정, 현장 맞춤형 교육 시스템인 '산업캠퍼스 실습인턴제', 지역주력 산업분야 전문인력 양성 프로그램인 '취업인턴 마이크로디그리(세부학위)' 과정 등이 추진된다.

외국인의 취업을 위해선 '외국인 전용 K-드림 워크넷 시스템'을 구축해 원스톱으로 해결할 수 있도록 하고, 더 나아가 '글로벌 비즈니스 부트캠프'를 구축해 창업도 지원한다는 방침이다.

또 안정적인 농업인력 수급을 위한 '농업 인력뱅크' 제도도 시행해 '모범 근로자'의 유입을 확대해 나간다는 계획이다.

외국인 근로자 기숙사 건립과 이민친화기업 기숙사 리모델링 등을 지원하고 정착 외국인들에게 어린이집 보육료도 지원하기로 했다.

국민건강보험 가입 기간이 도래하지 않은 외국인에게는 통원 진료비도 지원한다.

마지막으로 '경북형 개방사회 조성'을 위해선 이민자의 역량강화 사업과 도민 교육이 추진된다.

이민자 역량 강화를 위한 사업으로는 ▲경북글로벌 학당 권역별 운영 및 온라인 학습 시스템 구축 ▲학위·자격증 취득지원 ▲찾아가는 사회통합프로그램 등이 있다.

또 도민들을 대상으로 외국인 인식 개선을 위한 교육과 캠페인, 직장 내 차별 방지를 위한 임직원 교육을 추진하고 청소년들을 대상으로 개방사회 선행 학습 프로그램도 진행할 계획이다.

경북도는 또 국제사회에 모범적 경북 이미지 구축을 위해 이민과 개발을 연계한 경북형 ODA 사업을 전개해 나가는 한편, 이민자의 권리와 책임, 선주민 이민자의 융합 노력 등을 규정한 '이민자 인권헌장'도 만들기로 했다.

이같은 정책을 전국적으로 추진할 이민청의 경북 유치에도 힘을 쏟기로 했다.

이철우 경북지사는 "이민자의 안정 정착에 초점을 맞춘 전주기 지원으로 경북을 글로벌 이주 허브로 만들어 가겠다"고 말했다.


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