부산 청년 공무원 10명 중 6명 "내년 임금 만족 못 해"

내년도 임금 인상안…67% '불만족'

"임금 책정, 물가 인상률 반영돼야"

[부산=뉴시스] 31일 전국공무원노동조합 부산지역본부는 지난 9월부터 10월 초까지 9일간 부산 지역 2030세대 공무원 2919명을 대상으로 진행한 '2024 청년공무원 근무환경 인식 결과'를 발표했다. (사진=전국공무원노동조합 부산지역본부 제공) 2024.10.31. [email protected] *재판매 및 DB 금지

[부산=뉴시스]이아름 기자 = 기획재정부가 내년 국가공무원 보수 인상률을 지난해(2.5%) 대비 0.5%p 올린 3.0%로 결정했지만, 부산지역 청년 공무원 10명 중 6명은 지난해와 같은 부정적인 입장을 유지했다.

31일 전국공무원노동조합 부산지역본부는 '2024 청년공무원 근무환경 인식 결과'를 발표했다. 이번 조사는 지난 9월부터 10월 초까지 9일간 부산 지역 2030세대 공무원 2919명을 대상으로 진행됐다.

응답자 중 2년 이내 재직자는 35%, 2~5년 이내 재직자는 33%, 5~10년 이내 재직자는 28%, 10년 이상 재직자는 7%였다.

이번 설문에서 '2025년 공무원 임금 3% 일괄 인상안 만족도'를 묻는 질문에는 불만족이 67%로 가장 많았고, '보통'이 30%로 그 뒤를 이었다. 내년도 임금에 만족하는 인원은 3%에 불과했다.

이들은 공무원 임금 인상 시 중요하게 고려해야 할 부분에 대해 '물가 인상률을 연동한 공무원임금 인상률 적용'(73%)과 '업무 관련성이 없는 공무원 겸직 허용'(71%) 순으로 꼽았다.

또 구청의 악성민원인으로 인한 공무원 보호정책 만족도는 60%가 불만족에, 39%는 보통에 답했다. 구청의 악성민원으로부터 공무원을 보호하는 정책에 대해 만족하는 경우는 1%에 그쳤다.

이에 대한 대책안으로는 '악성민원인 처벌 강화'(91%), '친절강요정책폐기, 대국민 인식사업 개선'(75%)을 강조했다. 이 외에도 '전화민원 실명제'와 '안전요원배치'는 각 38%, 32%였다.

그러면서 부산지역 청년 공무원들의 과반수는 불필요한 행정이 개선되고 있지 않다고 응답했다.

이들은 올해 불필요한 행정이 무엇이었냐고 묻는 질문에 '보여주기식 보고서, 의미 없는 평가 등 전시행정'(50%), '과도하고 무분별한 비상근무 동원'(42%), '주·월간 업무보고, 각종 불필요한 회의'(30%), '관변단체 회의, 행사 참석'(26%), '축제 및 행사에 공무원동원'(25%) 등을 꼽았다.

불필요한 행정을 개선하기 위한 대책으로는 '당직, 비상근무, 축제동원 전문인력채용(외주화)'와 '부서 줄 세우는 신속집행, 각종 업무평가 폐지', '상급자 인사 욕심으로 인한 사업 등 중단', '시책 일몰제', '불필요 행정 정기조사' 순으로 꼽았다.


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