농관원, 조직문화개선 4대 전략 수립…노사 동행으로 역량 강화

노사가 함께하는 '12가지 동행약속' 선포식 개최

[세종=뉴시스]국립농산물품질관리원 노사대표 등 임직원들이 21일 경북 구미 금오산호텔에서 '노사가 함께하는 12가지 동행약속' 선포식을 진행하고 기념촬영을 하고 있다. (사진=농관원 제공) *재판매 및 DB 금지

[세종=뉴시스]임소현 기자 = 국립농산물품질관리원은 지난 21일 경북 구미 금오산호텔에서 농관원 노사대표가 참여한 가운데 조직문화개선 일환으로 '노사가 함께하는 12가지 동행약속' 선포식을 개최했다고 23일 밝혔다.

직원들의 의견수렴과 노사협의를 통해 마련한 농관원의 12가지 동행약속은 '구성원 간 관계 개선', '일 잘하는 조직 만들기', '불합리한 관행 타파', '일과 삶의 조화' 등 4대 전략과 24개 세부 실천과제로 구성됐다.



이번 선포식은 농관원의 미션과 비전을 기반으로 핵심가치를 조직 전반에 내재화하고 구성원들이 업무와 일상에서 쉽게 실천함으로써 조직문화의 변화를 이끌어낼 수 있는 동행약속 실천과제를 공유하는 자리다.

농관원은 이를 계기로 탄탄한 조직력을 갖춘 현장농정 중추기관으로서의 역량을 더욱 공고히 다져 국민에게 질 높은 행정서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

박순연 농관원장은 "12가지 동행약속은 내부 조직을 건강하고 튼튼하게 만드는 것뿐만 아니라 정책 수요자의 요구에 적극적으로 부응하는 것이 핵심"이라며 "앞으로도 노사가 함께하며 신뢰받은 농정을 구현함과 동시에 신명 나고 활기찬 농관원을 만들어가도록 적극 노력하겠다"고 밝혔다.




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