'꽉 막힌 꼰대문화? 이젠 NO!'.…충남 청양군의 색다른 도전

행정PRO운동으로 조직문화 혁신

[청양=뉴시스] 청양군 행정PRO운동.  *재판매 및 DB 금지

[청양=뉴시스] 조명휘 기자 = 청양군이 급변하는 시대변화에 발맞추기 위해 수직적 조직문화를 혁신하고 유연하고 창의적인 조직문화 정착을 위한 '행정PRO 운동'을 추진한다고 3일 밝혔다.

행정PRO 운동은 Perfect(업무는 정확하게), reduce(비효율적 문화 줄이고), Open(소통하고 공유하자)라는 의미를 담고 있다. 세 가지 핵심 원칙을 바탕으로 3대 분야, 9개 실천 과제로 진행된다.

군은 앞으로 2개월간 집중 홍보 기간을 거쳐, 조직문화 혁신동아리 가칭 'PRO 혁신 추진단'을 운영해 MZ와 시니어 직원이 함께 조직 문화에 대한 논의를 통해 다양한 의견을 수렴할 계획이다.

김돈곤 군수는 "조직이 변하고 문화가 변화한다는 건 구성원 하나하나의 마음이 함께 움직여야 가능한 일"이라며 "행정PRO 운동을 통해 활발한 소통과 창의성 발현으로 청양군이 혁신하면, 그 수혜는 고스란히 주민들에게 돌아가게 될 것"이라고 했다.


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